Pourquoi un CV Vidéo ?
Une candidature envoyée par mail ou sur papier ne dit rien de votre personnalité et de votre charisme. Une vidéo de 60 secondes permettra de vous démarquer auprès des recruteurs. Ces derniers ne passent en moyenne que 6 secondes sur votre CV. Il est plus rare que le recruteur zappe une vidéo, en général, il écoute ce que le candidat a à dire.
Une candidature envoyée par mail ou sur papier ne dit rien de votre personnalité et de votre charisme. Une vidéo de 60 secondes permettra de vous démarquer auprès des recruteurs. Ces derniers ne passent en moyenne que 6 secondes sur votre CV. Il est plus rare que le recruteur zappe une vidéo, en général, il écoute ce que le candidat a à dire.
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Avantages
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Diffusez votre vidéo où bon vous semble, notamment sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, YouTube, Facebook, Twitter...) où le format vidéo est privilégié en terme de visibilité et référencement.
Ce format vous permet de transmettre des émotions, inspirer de la sympathie au recruteur, afficher le charisme qu'il recherche ou révéler le leader en vous à travers vos intonations. Montrez votre maîtrise des langues étrangères à travers le CV Vidéo. Trop de CV mentionnent à tort la maîtrise d'une langue étrangère. Concluez votre vidéo par un discours de quelques phrases montrant votre aisance et vos compétences en la matière. |
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Faire soi-même sa vidéo ?
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Selon les recruteurs, les meilleures vidéos reçues sont celles faisant l'objet d'une réalisation professionnelle bien préparée et obéissant à des règles presque inconnues du grand public. La démocratisation des outils permettant de se filmer ne suffit pas à obtenir un résultat concluant. Beaucoup de candidats se tirent une balle dans le pied en tentant un CV Video "fait maison" sans aucune connaissances et compétences techniques.
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Vanessa sait se montrer à l'écoute, plusieurs prises vidéo 3 au total si je me souviens bien et je trouve très inté...
Publié par Loïc Denis Camille Duchamp sur vendredi 2 décembre 2016
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